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Les quelque 37000 salariés français du groupe Thalès sont couverts par des régimes santé et prévoyance dont Humanis est l'assureur. En outre, environ 20000 retraités du groupe adhèrent à une offre santé Humanis qui leur est spécifiquement destinée. Récemment présentés à la direction et aux organisations syndicales, les comptes 2016 de tous ces régimes sont dans le vert.
La santé au carré
A la fin de l'année 2015, au moment de la mise en place des contrats responsables dans les entreprises, contrairement à ce qui pouvait alors être observé dans bien des cas, les salariés de Thalès n'avaient guère perdu au change. Les retraités, dont les régimes évoluent parallèlement à celui des salariés, n'avaient pas non plus eu trop à se plaindre.
Si l'on en croit les résultats 2016 du régime, force est de constater qu'Humanis n'a pas plus été victime du passage aux contrats responsables. Bénéficiant de frais de gestion de l'ordre de 7 % sur le contrat des actifs, l'assureur peut en outre se féliciter de son bon équilibre comptable. Certaines sources nous ont fait parvenir ces tableaux récapitulatifs :
Actifs
| 2014 | 2015 | 2016 | |
| Cotisations brutes | 62 460 609 | 61 742 154 | 65 535 000 |
| Prestations | 52 238 656 | 49 577 394 | 50 427 356 |
| Résultat | 1 579 342 | 2 258 212 | 4 514 543 |
| Taux | 97% | 96% | 92% |
Retraités
| 2014 | 2015 | 2016 | |
| Cotisations brutes | 39 111 113 | 40 263 560 | 40 866 631 |
| Prestations | 28 925 610 | 29 452 000 | 32 494 000 |
| Résultat | 4 656 729 | 5 779 293 | 3 708 994 |
| Taux | 86% | 84% | 90% |
La prévoyance d'aplomb
En plus d'être couverts par un régime Humanis invalidité, incapacité et décès, les salariés de Thalès bénéficient d'un régime dépendance assuré par l'Ocirp. Enfin, il convient de relever que, jusqu'à l'âge de 70 ans, les anciens salariés du groupe peuvent continuer, s'ils le souhaitent, à bénéficier de la garantie décès. Force est de constater que cette dernière disposition ne porte pas atteinte à la bonne tenue des comptes de la prévoyance.
Régime décès, incapacité, invalidité
| 2014 | 2015 | 2016 | |
| Cotisations brutes | 27 439 255 | 28 082 302 | 28 590 524 |
| Prestations | 23 599 737 | 25 382 613 | 23 988 007 |
| Résultat | 7 708 122 | 6 169 624 | 7 515 211 |
| Taux | 75% | 80% | 76% |
S'il est vrai qu'Humanis peut se féliciter d'assurer le risque lourd de l'entreprise, il faut également préciser que l'Ocirp n'a pas fait une mauvaise opération. L'assureur ne sert actuellement que 6 rentes pour dépendance à des salariés, ainsi que 3 rentes pour dépendance de conjoints. Surtout, l'opérateur peut s'appuyer sur un généreux taux de gestion de 13 %...
Une synthèse à parfaire
Ces résultats financiers positifs ne signifient pourtant pas que tout va pour le mieux pour la protection sociale des salariés de Thalès. D'après nos informations, certains d'entre eux font en effet régulièrement savoir à leurs représentants syndicaux qu'ils ne sont pas pleinement satisfaits des délais de remboursement des frais de santé et des délais nécessaires à la perception des indemnités en cas d'arrêt de travail. En outre, depuis trois ans, l'Ocirp ne communiquerait plus de relevés de points dépendance aux salariés.
Humanis et l'Ocirp se seraient récemment engagés à résoudre ces quelques problèmes. Le fait, rappelons-le, que Pierre Groisy, grand maître de la DRH France de Thalès, figure en bonne place au conseil d'administration d'Humanis, y contribuera sans doute !
